El examen laboral de ingreso es el que se realiza para determinar las condiciones de Sanidad física, mental y social del trabajador antiguamente de su contratación.
Los trabajadores dispondrán de un mayor de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce abriles, hijos con discapacidad y familiares hasta el primer cargo de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.
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4.3 Peligro laboral: De acuerdo con la norma, los riesgos profesionales se refieren "al incidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o bordado desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Doméstico".
Cámara de comercio innovador no veterano a 30 días de expedición. Las empresas sin ánimo de ganancia y/o fundaciones deben adjuntar certificado de representación legal donde se evidencie la firma del representante legítimo.
Certificados de incapacidad de origen común expedidos en otro país: para posesiones de su reconocimiento por parte de la entidad promotora de Vigor o entidad adaptada, deberán ser legalizados o apostillados en la embajada o el consulado de Colombia o en su defecto, en el de una nación amiga. Sera indispensable adjuntar el extracto médico laboral puede dar el alta de la historia clínica o epicrisis.
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Enfermedad general: reconocimiento medico laboral Estado patológico de una persona como consecuencia de una enfermedad o incidente NO originado por su trabajo
Si es un trabajador independiente se deberá reportar a la ARL ayer de las 48 horas de ocurrido el evento.
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Toda trabajadora en estado de inconveniente tiene derecho a una atrevimiento de maternidad, la cual disfrutará de la siguiente manera:
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